众多公司选择灵活用工解决方案后，公司通过灵活用工平台与上述不固定用工人员合作，消费服务公司在平台上发布服务员的工作任务。自由职业者根据自己的技能和需求选择任务。任务完成后，公司验收工作结果，灵活平台为自由职业者支付服务费。同时，他们可以为自由职业者征收税款，并为公司开具业务发票。在整个过程中，双方在线签订协议、发放任务、计算薪税等需求场景都是真实合规的。
据估计，灵活用工模式的选择不仅满足了消费者服务公司不同时期的人员招聘需求，保证了消费者服务企业用工的合规性和合法性，还帮助消费者服务企业优化了57.8%以上的人工成本。
通过灵活的用工平台，消费者服务公司可以实现人员的快速调整、准确匹配和灵活管理。有效解决招聘难、闲置劳动力等问题，节约用工成本，降低用工风险。
在充分了解政府政策的前提下，通过灵活用工平台，可以有效地帮助单位和个人在充分了解政府政策的前提下，大大加强单位与个人需求的匹配，发挥灵活用工的最大效益。
灵工平台在业务合作的基础上，与企业签订综合服务协议，与自由职业者签订相应的电子服务合同。自由职业者在线接单，平台发放自由职业者的经营收入，统一申报纳税，平台为企业提供完整的清算和纳税凭证。
通过深化真实用工情况，薪给力灵活用工平台实现了合同流、业务流、现金流、发票流四流合一，利用数据加密技术协助税务监管，旨在为企业和灵活用工人员提供用工衔接、报酬清算、交易认证、纳税标准等综合服务。
