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年底前社保和工资迎来新变化
社保经办领域首部行政法规将实施 社会保险经办领域首部行政法规《社会保险经办条例》已经公布,将于2023年12月1日起施行。 社会保险经办事关人民群众能否便捷享受社会保险待遇。人社部数据显示,截至9月底,全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.6亿人、2.4亿人、3.0亿人。
2023-10-31
印度富豪主张年轻人每周工作70小时
“印度年轻人应该自愿每周上70小时班。”印度印孚瑟斯科技有限责任公司创始人兼前首席执行官纳拉亚纳·穆尔蒂的一席话近日在互联网掀起舆论风暴。据《福布斯》杂志估计,穆尔蒂的财富超过40亿美元,他还是英国首相苏纳克的岳父。
2023-10-30
90后00后走上老年大学讲台
日前,一则“90后男子辞掉高薪入职老年大学”的新闻上了热搜。当事人称,自己很享受和这些老人相处的时光,感觉他们的气质和谈吐让人如沐春风,而且大爷大妈们还排队给他介绍女朋友。
2023-10-30
多省份辟谣“推行工龄退休”
2023-10-30
灵活用工:灵活就业者与企业如何实现共赢?
灵活用工改变了传统用工,已成为一种普遍的用工模式,为劳动者和企业带来了新的机遇和挑战。那么灵活用工的概念、优势以及如何让劳动者与企业实现共赢呢?
2023-10-30
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灵活用工业务三流一致是指什么
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灵活用工平台可以结算工程中介费吗
灵活用工:新兴就业模式与人力资源管理优化
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灵活用工服务平台都有哪些服务内容?
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灵活用工可以帮助企业减少哪些风险
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灵活用工的风险与挑战:深度剖析与应对策略
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灵活用工:新兴就业模式与人力资源管理优化
灵活用工是一种新兴的就业形式,主要包括非全日制用工、劳务派遣用工、业务外包用工和平台型用工等多种形态。灵活用工的特点包括劳动关系的非标准化,以及劳动者工作时间、地点和内容的灵活性。
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互联网企业灵活用工的趋势
随着互联网的普及,企业面临着前所未有的市场竞争压力。为了应对这种压力,企业不断寻求创新,以提高运营效率、降低成本。本文薪给力将深入探讨互联网企业灵活用工的趋势,以期为未来工作方式的发展提供新知。
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灵活用工服务平台都有哪些服务内容?
灵活用工服务平台作为一种新型的人力资源服务模式,正逐渐成为企业降低成本、提高效率的重要手段。本文薪给力将从人才招聘、佣金结算、管理咨询、人事外包和数据分析与报告五个方面,深度剖析灵活用工服务平台的服务内容,为企业提供参考。
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灵活用工服务平台收费情况
近年来,随着互联网技术的飞速发展,灵活用工服务平台在我国逐渐崛起,成为企业降低成本、提高效率的重要途径。在这个充满机遇与挑战的市场环境下,灵活用工服务平台纷纷探索适合自己的收费模式,以实现可持续发展。本文薪给力将为您揭秘灵活用工服务平台的收费模式,探讨其多样性。
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灵活用工可以帮助企业减少哪些风险
在当今激烈的市场竞争中,企业用工风险日益凸显,如何降低用工风险成为企业人力资源管理的重要课题。灵活用工作为一种新型用工模式,以其独特的优势,帮助企业有效应对用工风险,提高人力资源管理效率。
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灵活用工的风险与挑战:深度剖析与应对策略
根据国家统计局数据显示,我国灵活用工规模已占劳动力市场的近1/3。然而,灵活用工在为企业带来便利的同时,也伴随着诸多风险与挑战。本文薪给力将从多个维度对灵活用工的风险进行深度剖析,并提出相应的应对策略。
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