灵活用工案例分析分享 - 上海薪给力官网

上海建某工房地产公司在销售岗上采用灵活用工模式，主要体现在以下几个方面：1.降低成本：灵活用工模式可以降低公司的用工成本。公司可以根据销售岗位的实际需求，灵活地招聘或解聘员工，避免员工冗余和浪费。此外，灵活用工模式下的员工通常是按任务或项目进行计酬，这也使

2023-11-21

上海某索科技有限公司

上海某索科技有限公司是一家IT公司，他们在UI这个岗位上采用灵活用工模式，该公司的痛点和灵活用工的优势如下：

2023-11-20

美团众包

美团作为一家大型的互联网公司，其灵活用工模式以及结算方式具有一定的代表性。以下是对美团灵活用工案例以及结算方式的分析：

2023-11-16

上海某艾公司

上海某艾公司是一家专注于物流运输行业的企业，主营业务包括货物运输、仓储、配送等。随着业务规模的不断扩大，该公司面临着日益增长的人力资源需求和复杂的费用结算问题。为了解决这些问题，上海某艾公司决定引入灵活用工平台，以实现高效的人力资源管理和费用结算。

2023-11-16

南京某梦幻传媒

南京某梦幻传媒想要扩大业务并雇佣更多的员工，但是传统的雇佣方式需要花费大量的时间和精力去招聘、筛选和培训员工。同时，传媒行业也面临着很多的不确定性和风险，因为这个行业的工作经常需要加班和在高压下工作。因此，南京某梦幻传媒选择使用灵活用工平台来解决这些问题。

2023-10-30

浙江某进教育机构

该教育机构是一家小型在线教育机构，拥有数百名全职教师和几十名兼职教师。随着业务的不断扩张，该机构需要不断招募更多的教师来满足日益增长的学生需求。然而，该机构并没有足够的资源来招募大量的全职教师，同时也需要更灵活的方式来招募和管理教师。因此，该机构采用了灵活用工模式来招募和管理教师。

2023-10-30

上海某文在线教育

教育机构灵活用工的案例，以“上海某文在线教育”为例：需求：1. 学生群体广泛，需要灵活安排教师上课时间，同时要求教师有较强的教学能力；

2023-10-30

ABC电商公司

背景：ABC电商公司是一家在线零售商，由于业务快速扩张，公司需要更多的人手来满足日益增长的订单量。但是，公司并不想要长期雇用这些人，因为他们需要保持灵活性，以应对未来业务的变化。

2023-10-30

河南一某在线教育公司

河南一某在线教育公司为了提高教育质量和降低成本，开始采用灵活用工模式。他们在公司内部设立了一个知识付费团队，招聘了一些自由职业者和兼职教师。这些自由职业者和兼职教师不受公

2023-10-30

上海顾某家政公司

上海顾某家政公司，采用灵活用工的模式招聘家政服务人员，这些家政服务人员可以根据需要灵活地为客户提供服务。这种模式的好处是可以满足客户不同的需求，而且家政服务人员可以更好地掌控自己的时间和工作内容。

2023-10-30

安徽某品设计公司

安徽某品设计公司中，公司有一个3D设计岗位需要招聘一位全职设计师。公司需要这位设计师负责公司项目的3D建模、渲染和后期处理等工作。由于该岗位的工作需要大量的手动操作和精细的细节处理，因此需要雇佣一位经验丰富、熟练掌握相关软件的设计师。

2023-10-30

MCN机构

MCN机构是指内容创作者与媒体平台之间的合作机构，其主要职责是协助内容创作者进行内容制作、推广、营销等方面的工作，同时也可以通过与媒体平台合作，将内容创作者的作品进行包装和推广。MCN机构采用灵活用工模式，即内容创作者之间可以灵活地分配工作任务和工作时间，以提高工作效率和管理效果。下面我将以某MCN机构的灵活用工案例进行分析：

2023-10-30