日前，杭州西湖区数字人才零工市场呈现火热景象，这个市场也日益成为当地一个非常重要的灵活就业服务载体。
据悉，这个市场由西湖区人力资源和社会保障局主导建设运营，常年为各类数字人才提供灵活的就业机会和配套服务，比如技能培训、职业咨询、就业指导等，以帮助数字人才提升工作能力和竞争实力。
“我是一个刚满30岁的IT从业者，很喜欢这种模式，不仅可以选择自己喜欢的项目，接触到不同的行业和技术，让自己的职业生涯更加丰富多彩，还可以让收入更加多元化。”在西湖区数字人才零工市场求职的张先生说。
如张先生所愿，他在西湖区数字人才零工市场上找了一份满意的兼职工作，他觉得这种方式更有利于接触新的技术，拓展自己的视野。
西湖区人社局相关负责人表示，西湖区数字人才零工市场依托“浙里找零工”线上平台和位于文三数字生活街区的实体场所，为企业和人才提供了线上线下相融合的招聘求职服务，市场里还提供了一键求职、智慧面试等设施设备，大大提升了求职应聘的效率，为地方数字经济的发展提供了有益的补充。
近年来，我国数字经济呈快速增长态势。数字经济在国民经济中的重要性持续攀升，对经济发展的推动作用也越来越明显。与此同时，数字经济的快速发展对企业用人产生了重要影响。
一方面，数字经济的发展促进了传统产业向数字化、智能化方向转型，这意味着企业需要更多掌握数字技术和互联网应用的人才。另一方面，数字经济的发展也让越来越多的企业意识到灵活用工的重要性，客观上推动灵活用工成为了数字经济时代企业用人的新趋势。
“为了快速适应市场变化，很多企业在用人方面往往需要同时兼顾效率和成本，通过采用灵活用工模式，可以让员工根据需要自由调整工作时间和工作地点，无疑是一种契合现实需求的明智选择。”西湖区人社局相关负责人说。
