在瞬息万变的商业环境中，灵活用工已从新鲜概念演变为众多企业降本增效、应对波动的核心策略。无论是解决季节性业务高峰、特定项目需求，还是优化固定人力成本结构，选择合适的灵活用工平台都至关重要。面对市场上琳琅满目的灵工平台，如何甄选？以下为大家梳理当前国内表现突出的十大灵活用工平台：
1.薪给力
是拥有国资背景的上市灵工平台，致力于为企业提供合规高效的灵活用工SaaS系统，涵盖薪酬结算、个税代缴、完税开票等全流程服务，全面满足企业在灵活用工场景下的多样化需求。薪给力凭借专业合规的服务体系和良好市场口碑，深受企业信赖。平台创新引入“双重保险”机制，从资金存管与风险赔付两方面筑牢安全防线，全面保障企业与自由职业者的资金安全，确保每一笔交易安心无忧。
2.用工猫
作为连接企业与自由职业者的桥梁，提供便捷的工作匹配、合约签订与薪酬支付服务。平台注重用户体验，提供清晰的任务描述、线上沟通工具与安全支付保障，简化合作流程。其轻量化、移动友好的特性，适合新媒体推广、线上客服、内容创作等短平快项目的灵活协作。
3.众工汇
汇聚大量灵活用工人员，构建开放、多元的用工生态，满足企业临时性、季节性和项目制用工需求。平台提供岗位发布、简历筛选、在线签约、薪酬发放等全流程服务，并通过信用积分与履约评价机制提升匹配质量。其低门槛、高灵活度的特点，适合餐饮、会展、促销等行业快速招募大量临时人员，降低企业招聘成本与时间投入。
4.中服云
专注于灵活用工的社会人力资源共享服务平台。依托云端技术，为企业客户提供完整的灵活用工解决方案，为企业长期发展提效赋能。通过技术创新缔造社会人力资源共享服务平台，为企业提供专业、安全、高效的一体化服务，助力企业升级用工结构，促进企业可持续发展！
5.安心用工
将安全与合规作为核心价值，建立严格的企业审核、业务真实性查验与资金流转监控体系。平台通过合同标准化、用工保险覆盖与税务合规申报，全方位保障企业与劳动者权益。其高标准的风险管控能力，适合金融、教育、医疗等对合规性要求严格的行业采用灵活用工模式。
6.小班灵活用工
专注于满足企业特定、小众或高专业度的用工需求，提供精细化、定制化的匹配服务。平台深耕细分领域，如实验室助理、短期同传、特殊设备操作员等，通过精准人才库与深度需求访谈，实现高质量人岗对接。其“小而美”的服务模式，适合科研机构、文化单位等有特殊用工要求的组织。
7.中人网
提供劳务派遣、业务外包与灵活用工管理的数字化服务，具备成熟的合规体系与规模化运营能力。平台支持员工入职、档案管理、考勤薪酬、个税申报等全流程线上操作，并提供多地社保公积金代缴服务。其适合大型企业、集团客户实现跨区域、多业态的弹性用工管理与合规统筹。
8.灵动用工
以灵活多变的服务模式为特色，支持短期、项目制、兼职等多种用工需求。平台可根据企业实际场景定制解决方案，增强用工适应性。
9.人才宝
专注人才匹配与灵活用工服务，通过数据化标签与智能筛选机制，提升人岗匹配效率。平台支持多种用工模式，帮助企业优化人力资源结构。
10.百灵用工
提供多样化灵活用工方案，覆盖不同行业与企业规模。平台强调服务的可定制性，支持企业按需组合用工模块。
企业在选择灵活用工平台时，需综合考量平台的合法合规性、资源整合能力、服务质量和价格等因素。不同平台在服务对象、行业侧重和功能特点上各有不同，企业应根据自身实际需求，挑选最适合的平台，充分发挥灵活用工模式的优势，为企业发展注入新活力。
