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灵活用工对企业的优势有哪些?

来源:上海薪给力2024年04月30日

企业采用灵活用工有以下优势: 1、降低成本: 传统用工模式用人的成本很高,招聘、培训、管理、离职等都需要成本,而灵活用工的不需要固定的人力成本。 2、提高效率: 灵活用工没有传统用工的“坐班”时间,“即时即用”,企业按个人工作的成果支付相应报酬即可,个人产生多少价值,企业支付相应价值,简单直接,非常高效。 3、避免就业风险: 传统用工企业要跟个人签订劳动或者劳务合同,需要承担相应的劳动或者劳务的风险,但灵活用工,个人跟企业没有直接关系,而是直接与灵活用工平台签订合同,如薪给力灵活用工平台,企业将风险转移到灵活用工平台,节约管理成本同时规避用工风险。 4、帮助企业留人: 无论是劳动还是劳务关系,企业都要缴纳不少的个税,对企业来说是一笔不低的成本,对个人来说,自己到手的钱也少了,而灵活用工按生产经营给个人缴税,并能将个税核定,企业成本低了,个人到手钱也多了,“离职”率自然也低了。 薪给力灵活用工平台,灵工示范单位/国有投资平台,业务吻合省级政策,更有双重保险保驾护航,更合规更安全,合作费率还低! 找灵活用工平台,认准薪给力就对了!

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