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灵活用工的形式不同于传统用工，灵活用工不受工作时间、工作地点、固定工资的限制，企业与这部分人才的合作更看重的是结果，而不是管理过程，所以企业采用灵活用工的形式也更加灵活。

许多行业都可以采用灵活用工模式。例如，生活服务行业，包括物流配送、共享出行、外卖服务等，这些行业可以根据需求灵活调整用工数量。此外，教育培训、建筑工程、商贸物流、营销推广、咨询服务、电商微商、货物运输、互联网科技、设计服务、金融服务、房地产开发、专车&顺风车、销售服务等行业也都可以采用灵活用工模式。

传统用工需要为员工提供固定工资、固定岗位、固定上班时间、社保、福利等固有成本；而灵活用工是企业招聘灵活就业者进行协议合作，灵活就业者的工作时间和地点都不是固定的，服务费用也不固定，企业不用为灵活就业者缴纳社保以及其他福利，所以两者的成本结构是不一样的。

很多中型企业在接到临时项目或者需要外包合作的项目时，通常选择与公司以外的人才进行合作，在项目分红结算时，人才的分红个税过高，导致收入变少，这时应该怎么办呢？

据人民网“领导留言板”11月21日消息，针对吉林一位网民关于“老旧小区一个车库卖六万元，要交税二万八”的投诉，吉林省吉林市税务局回复称，网民可以申请对房屋进行重新评估，税务局会结合重新评估结果核定计税价格。

正规的灵活用工结算平台是合法的。灵活用工结算平台是一种将灵活就业人员和有任务需求的企业进行有效撮合匹配并结算的第三方平台。这种平台可以解决企业佣金发放困难的问题，并实现任务共享、结算发放、完税开票。

众所周知，灵活用工模式不需要为员工购买社保和公积金之类的福利保障，那么企业采用灵活用工的成本结构有哪些？

灵活用工专票抵税，是指企业通过灵活用工平台获取的增值税专用发票（以下简称“专票”），可以用于抵扣企业所得税。首先，要明确一点：不是所有类型的发票都可以抵扣企业所得税，只有增值税专票具备抵扣资格。因此，企业在选择灵活用工平台时，需要确保平台能够开具真实的、符合规定的增值税专票。

灵活用工平台是一种基于互联网技术的在线服务平台，致力于为企业提供灵活的人力资源解决方案。该平台主要涉及派遣、短期合同、兼职、自由职业者等就业形式，通过智能匹配和高效运营，可以在最短时间内为企业提供符合条件的人员，从而降低企业的用工成本。

随着市场的变化波动，越来越多的企业采用灵活用工模式进行项目/岗位合作，由于部分项目/岗位工作的成本比较高，企业往往需要人工成本的服务发票进行报账。但由于灵活就业人员的主体是个人，是无法开具发票的，所以发票的问题只能另寻他法。

西安日报讯（记者高乐）为尽可能方便灵活就业人员办理社保缴费业务，未央区通过增开窗口、优化服务流程、加强帮办指导等措施，持续优服务、提效率。截至11月20日，未央区政务服务中心已累计帮办、指导辅助群众网上办理业务7000多人次。

为进一步提升广州税费服务质量和效率，营造更优的市场化、法治化、国际化的税收营商环境，今年4月起，广州税务部门紧紧围绕税费服务重点工作，在集约处理、征纳互动、精准辅导、办税厅转型、融入政务体系、解决诉求争议、创建“枫桥式”办税厅等方面先行先试、创新有为，帮助经营主体更好地享受高效便捷的服务体验，为地方经济高质量发展贡献税务力量。

灵活用工平台并不能避税。灵活用工平台只是提供了一种新的用工模式，它可以帮助企业降低成本、提高效率，但不能帮助企业避税。相反，灵活用工平台的出现可能会增加税收监管的难度和力度，因为税务部门需要对企业进行更加严格的税收监管，以确保企业的合法经营和纳税义务得到履行。因此，企业应该遵守国家的法律法规，依法缴纳税款，不能通过灵活用工平台等手段来规避纳税义务。

灵活用工平台可以结算工程中介费。灵活用工平台作为中介平台，为企业提供用工解决方案，通常会收取一定的平台服务费。企业可以在平台上发布用工需求，平台会根据用工需求和劳动者的工作能力和技能进行匹配，促成双方达成协议。在协议达成后，企业可以通过平台向劳动者支付报酬，平台会按照协议约定的费用和支付方式进行结算。因此，灵活用工平台可以作为企业与劳动者之间的中介机构，为企业提供用工解决方案和中介服务，同时也可以为劳动者提供更多的就业机会和收入来源。

工程中介费的个人所得税需要根据具体情况而定。根据个人所得税法规定，个人所得税的税率根据个人所得的分类不同而有所差异。对于个人劳务报酬所得，税率为20%至40%，适用预扣率表进行计算。例如，如果工程中介费为300万元，那么需要先减除20%的费用，然后按照240万元的应纳税所得额计算个人所得税，即240万元*40%-7000元=95.3万元。

临时项目分红是否需要交税，需要根据具体情况而定。一般来说，如果临时项目有签订合同，并且合同中约定了分红金额和支付方式，那么在支付分红时就需要按照合同约定进行支付，同时需要按照相关税法规定缴纳相应的税费。

项目分红结算方案可以根据具体情况进行灵活设计，以下是一个可能的参考方案：1.确定项目利润：首先，需要确定项目的利润，这可以根据项目合同、项目预算、实际成本等因素进行计算。

“感谢人社局，感谢就业超市，这么快就帮我找到了合适的工作”，蔡明兰是宜章县黄沙镇堡城村脱贫户家庭高校毕业生，今年6月毕业于湖南环境生物职业技术学院财会专业，毕业后因学历不高且没有工作经验，回乡就业四处碰壁，后通过宜章就业超市推荐，顺利入职县工业园山嘉光电有限公司担任会计，实现了家门口就业。

对符合规定的新就业形态劳动者，平台企业及其用工合作企业自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同或电子劳动合同，明确平台企业和劳动者的权利和义务。11月21日，山西省人社厅出台《关于进一步加强互联网平台企业劳动用工管理的实施意见（试行）》，切实保障平台企业从业人员等新就业形态劳动者基本权益。

脂肪肝、高血糖……这些体检指标竟成求职拦路虎——据11月20日《工人日报》报道，不少求职者在闯过多轮笔试面试、收到录用通知后，却因入职体检“不合格”被拒录。专业人士表示，在不危害公共卫生安全的前提下，如果劳动者的身体状况不影响劳动提供，用人单位不得以此为由拒绝录用。