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灵活用工平台可以降低企业的用工风险吗?
来源:上海薪给力2023年12月25日

随着国内经济的快速发展,许多企业的就业人数逐年增加,企业不可避免地会遇到劳动力成本高的问题。与传统的用工模式相比,通过灵活用工平台提供的新型灵活用工模式,帮助企业降低用工成本,深受各行各业企业的欢迎。这种新型的灵活用工平台模式是什么?企业灵活用工有什么好处?

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灵活用工平台模式

灵活用工模式,简单来说就是企业与灵活用工平台和劳动者签订服务外包协议。工作结束后,企业会将费用支付给就业平台,通过平台结算给劳动者,最后向企业开具发票。

使用我们经常提到的一些正规可靠的平台,比如上海薪给力等灵活用工平台,可以用最低的成本发挥最大的价值,无论是企业还是工人。

公司灵活用工的优势

对于企业来说,灵活的用工模式可以降低企业的用工风险,避免劳动争议。通过灵活的用工平台,企业可以快速解决社会保障成本高的问题,同时降低企业的管理成本和招聘成本,在税收方面实现合法合规降低成本和负担。

对于个人来说,这种模式可以提供更自由的工作形式和职位,然后让用人单独选择自己喜欢的工作,从而实现更多的劳动和更多的收获。在灵活用工平台提供的灵活用工服务中,个人可以合理利用碎片化时间,自由灵活地安排工作时间,不受传统合同管理的束缚。他们还可以集中申报个税,大大降低了整体成本。


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