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灵活用工平台的出现可以解决企业哪方面的问题?
来源:上海薪给力2023年12月25日

近年来,许多企业意识到节约劳动力成本越来越困难。主要原因是近年来中国劳动力成本的增加,再加上社会保障政策的影响,整体劳动力成本自然会上升。为了更好地解决综合劳动力成本问题,市场上出现了大量的灵活用工服务平台,通过为企业提供灵活的用工管理计划和灵活的劳动力服务,帮助企业合规降低成本和费用。

灵活用工,灵活用工平台

使用灵活用工平台有什么好处?

许多企业在就业时会选择根据实际项目需要或项目周期招聘,但企业在就业过程中,需要定期支付工资/佣金/佣金等,大多数企业按照传统的用工方式签订劳动合同,为员工购买社会保障,个人所得税也按工资所得税,使企业和个人的整体成本相对较高。

灵活用工平台的出现只能解决企业在这方面的问题。我们以上海薪给力平台灵活用工服务平台为例,企业与上海薪给力合作,将部分非核心业务、项目服务外包到平台,平台结算资金,由于是业务合同关系,平台可以通过个人所得税政策,实现个人集中申报个人所得税和批准,社会保障也可以直接节省。

如何制定企业灵活用工管理方案?

灵活用工计划的目的是帮助企业实现合规成本降低,企业可以根据自己的实际业务情况进行选择。上海薪给力灵活用工平台拥有专业法律和用工专家团队,为企业定制成本降低解决方案,帮助企业在合法合规的前提下快速实现全面成本降低,提高企业和个人的实际收入。


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